Bonjour !
je voudrais vous parler de l'article 39 de la convention collective des cabinets médicaux.
cet article concerne les jours fériés.
ARTICLE 39
A l'occasion des fêtes légales et jours fériés, il est
accordé à tous les employés mensualisés les congés
suivants : un jour pour les fêtes suivantes : 1er
Janvier, lundi de Pâques, 8 mai, Ascension, lundi de
Pentecôte, 14 juillet, 15 août, Toussaint, 11
novembre, Noël, 1er mai et jours prévus par les
traditions régionales.
Si un des jours ci-dessus tombe un jour de repos
habituel du salarié, il pourra au choix de l'employé
être compensé ou payé : le jour de repos habituel
doit s'entendre de l'un des jours ouvrables de la
semaine non travaillés à l'exclusion du dimanche.
Toutefois, pour le personnel à temps plein travaillant
tous les jours ouvrables de la semaine et pour le
personnel travaillant à temps partiel, le jour considéré
comme jour de repos habituel pour l'application du
présent article sera le dimanche.
(vous trouverez le texte facilement sur le net)
un cabinet de radiologie voisin du nôtre interprète cet article de la façon suivante :
"si le férié tombe sur un de vos jour de repos, on le paye ou vous le récupérez"
mais le notre l'interprète ainsi :
"vous n'avez pas de jours <<habituels>> de repos dans la semaine. Le seul fixe est le dimanche. Donc, on ne vous paye/récup' que si le férié tombe un dimanche"
Nous avons effectivement des plannings "tournant" sur 2 ou 3 semaines. Mais notre cabinet voisin aussi !
Comment ça se passe chez vous ?
J'ai l'impression que nos patrons jouent sur le mot "habituel" et nous enflent purement et simplement...
