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Je suis manip au CHR d'Orléans en radiothérapie depuis 7 ans et mes collègues et moi sommes dégoûtés de voir la grosse différence de salaire dans notre région entre le privé et le public. Nous connaissons un stagiaire de 3ème année qui a trouvé un poste dans un service de radiothérapie à 2500 euros net c'est comme même 1000 euros de plus qu'un manip du public au 4ème échelon. On se demendait si il ne serait pas possible d'organiser une grève générale de tous les services de radio, radiothérapie et médecine nucléaire pour faire évoluer les choses.
Actuellement on a un poste vacant et au 1er juillet un 2ème car je pars dans un autre hôpital, et personne pour remplacer et le pire c'est que départ en retraite en fin d'année et ouverture d'une nouvelle machine l'année prochaine avec création de 3 postes; alors comment lutter contre cette concurrence déloyale du privé?
J'attends des réponses avec impatience pour savoir qui serait près à lancer une action pour une revalorisation des grilles des manips dans le service public.
J'ai déjà envoyé un message au site de AFPPE avec les mêmes infos. J'espère vraiment qu'on va arriver à faire quelque chose car sinon c'est la mort du public dans certaines régions.
Merci pour vos réponses

Organiser une grève générale !!!, bon courage....
Alors dans le désordre, ne comparons pas activité public et activité privé, le travail n'est pas le même et on n'attend pas les mêmes choses d'un manip...
Si vous voulez recruter il faut mettre l'accent sur d'autres choses que le salaire (crêche, formation et congrés financés par les labos comme les médecins etc.)
Il y a des services du public qui ne sont pas en pénurie alors que d'autres le sont, il faudrait déjà se poser les bonnes questions: pourquoi les gens partent ou ne veulent pas venir (fonctionnement du service horaires, passe droit de certains, hiérarchie etc.)
Après pourquoi mieux payer les manips du public que les ide, labo ou kinés ? Il faudrait alors une revalorisation globale et à ton avis que représente la masse salariale sur le budget global de ton CH???
Si tu veux mieux gagner ta vie libre à toi de monnayer ton expérience dans le privé.
Enfin je ne vois pas où est la concurrence déloyale c'est la loi de l'offre et de la demande. Après imagine le gap qu'il y a entre un radiothérapeute qui officie dans le public et un dans le privé (salaire X 3 à 10)...

Je suis d'accord pour tout ce que tu dis mais la différence est tellement importante
J'espère que le travail est différent dans le privé mais dans le public on nous demande aussi une certaine activité. Ils ne faut pas dire que les manips du public en font moins que le privé, on le fait peut être differemment et avec des techniques plus sophistiquées. Les grilles du public sont comme même à revoir

Je ne dis pas que les manips du public en font moins que dans le privé, puisque dans tout les services du public que j'ai rencontré certains travaillent pendant que d'autres se la coulent douce avec l'aval des cadres........
Les grilles de salaires peuvent être certes revues mais le salaire d'embauche d'un manip dans le public compte tenu de son niveau d'études n'est pas si mal (du moins en RP) après l'évolution de carrière l'est beaucoup moins et pour un manip motivé qui mouille la chemise en se formant aux nouvelles techniques en devenant référent dans son domaine et en encadrant ses collègues en poste ne retirera aucune rémunération supplémentaire par rapport à son collègue qui n'en branle pas une: dans le privé il a un meilleur salaire et le tire au flan est ejecté....(ou moins).

Alors là dur, dur, je suis d'accord avec toi quant au souci privé/public d'autant plus que le public se meurt et plus rapidement que le pensent certains...
Maintenant je vais te donner un exemple concret... Lors de la dernière grève où les fonctionnaires hospitaliers ont été sollicités, mon service était FERME ! (oui en MN pas d'urgences...) d'ailleurs tout était si prévisible qu'il n'y avait pas de programme! Sur tout le CH, ne travaillaient de manips que les réquisitionnés! Je pense que niveau mobilisation, nous étions là et tu sais quoi? Chez les IDE qui sont LA masse paramédicale par excellence PERSONNE! Sachant que les manips ne sont pas (re)connus rien ne changera tant que les IDE et les Kiné/Labo ne bougeront pas! Et comme tout à l'air d'aller pour eux...

Quant aux revalorisations dans le secteur public, autant ne pas y penser, l'état ne peut pas et le problème va vite être réglé : Pénurie de Médecins! Quand tu vois qu'on ferme des services pendant 15 jours car il n'y a pas de médecin tu te dis que le service public n'est pas si utile! Et d'ailleurs les patients ne se gènent pas pour te le claquer en pleine face! Bah oui allez donc dans le privé, cet examen vous ne l'aurez pas car il coûte plus cher à l'Hopital que ce qu'il lui rapporte !

Maintenant je sais que ça rend fou mais cela ne sert à rien de se leurer le privé c'est rentabilité 300% avec tout ce que cela comporte d'avantages et inconvénients. Idem pour le public qui se veut équitable pour tous. Mais c'est comme les contrats d'assurance, tu ne peux jamais vraiment comparer 2 prestations identiques.

Et comme disent mes collègues: "Ne t'inquiète pas, si ce n'est pas toi qui va au privé c'est le privé qui viendra à toi ! "

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Le FDG ça vous muscle un Homme !

Salut, je suis pas tout-à-fait d'accord avec certains d'entre vous, car, il faut savoir une chose c'est que les manips en milieu hospi sont tout de même confrontés à certaines obligations que l'on nous soumet, et c'est pas toujours rose donc il ne faut dire pas qu'on fout rien

JE COMPRENDS TELLEMENT LE MESSAGE PRIMAIRE!

Pourquoi une telle différence ? C'est vrai que c'est honteux ... En région parisienne c'est EXACTEMENT la même chose : début à 1500€ dans le public, et bien plus dans le privé! C'est vraiment rageant!

Pour être de Paris, je trouve totalement MARRANT, COMIQUE, et j'en passe qu'on parle de "Pénurie de Manip radio"! C'est tellement FAUX! Il manque des manips DANS LE SERVICE PUBLIC! Pas dans le privé ...

Et pourtant, j'en ai fait des cliniques ou cabinets privés! A chaque fois que le lieu m'a intéressé, que le cabinet était top, et que j'étais donc intéressé pour y travailler, aucun poste de libre (ou alors des CDD parce qu'il y avait une manip enceinte!)

Donc pénurie de manip, ça me fait doucement rigoler! A l'APHP par exemple, oui c'est évident! Grosse pénurie ... Dans le privé, je n'ai jamais vu de pénurie ...

Ensuite, pour ce qui est du public, FRANCHEMENT, (l'histoire des manips qui travaillent pendant que d'autres se la coulent douce), je suis pas spécialement d'accord ... En tout cas, à Créteil c'est pas comme ça! Tout le monde met la main à la pâte, tu es en galère un collègue va quitter la radio pour venir t'aider au scanner, etc. Donc c'est légèrement stéréotypé le public, et faudrait arrêter ...

Pour une revalorisation des manips publics ? OUI OUI OUI! Tout-à-fait d'accord! Mais ... On peut rêver ...

(Je commence déjà à regretter d'avoir signé mon contrat à l'APHP!!! Je reste deux ans, et je m'en irais si ça ne change pas ...)

(POILAGRATTER : c'est pas en disant que la grille des salaires du manip radio dans le public est juste qu'il y aura du changement! Tu travailles dans le privé ?)

Je pense que poilagratter ne dit pas que la grille des salaires est juste; tu as mal lu ou mal interprété je pense.

En tout cas, en ce qui concerne les manips qui se la coulent douce pendant que les autres bossent, si ce n'est pas vrai... je te souhaite de tomber dans ce service idyllique où tout le monde s'entraide! J'espère pour toi que tu ne déchanteras pas trop vite!

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Notre interprétation de ce que l'on voit dépend beaucoup de ce que l'on s'attend à trouver

Je te remercie, j'ai déja trouvé ce service idylique ... donc mon souhait est réalité en fait!

Pour la grille des salaires, poilagratter dit quand même que le salaire n'est pas si mal ... Alors que quand tu compares avec le privé, franchement ... Enfin ...

Je maintiens ce que je dis, commencer à 1500 euros par mois avec un diplôme bac + 3 (reconnu bac + 2 mais c'est un autre sujet) pour 35 heures par semaine, c'est franchement bien, quel est le salaire d'un ingénieur débutant bac + 5 qui a fait math sup math spé et réussi le concours de son école etc. et qui se cogne des semaines de 50 heures? Après, et il me semble déjà l'avoir signalé c'est dans le déroulement de carrière que ça diffère et c'est là que selon moi le bas blesse dans la FPH, celui qui s'investit dans son job ne sera aucunement valorisé par rapport aux autres.... c'est là qu'il partira dans le privé.

Ca c'est ce qu'espèrent les jeunes diplômés gagner un max de suite, dans le privé tu gagnes bien ta vie quand tu monnayes ton expérience, faut pas s'attendre à toucher 3000 euros parce que que tu passes avec succès ces insurmontables épreuves que sont le DE ou le DTS...



Heu en sortant de l'école moi j'ai enchaîné les CDD et c'est ce qui m'a permis de me forger une expérience professionnelle et d'intégrer des services plus "demandés"....



Faux pas dans tous les services, à l'aphp il y a des avantages (en terme de garde d'enfant notamment, 10 euros par jour ouvert de 7 h du mat a 21 h trouve ça ailleurs...) susceptible de faire venir les manips, les services qui ont le plus morphlé et ce n'est que justice sont ceux qui n'ont pas réussi à réformer leur politique d'horaire jour / garde qui imposait les 13-21 aux jeunes et où les vieux ne faisaient que 7 / 15 (enfin 7 / 13 parce que quand les jeunes arrivaient à 13 heures ils levaient le pied)...




Non mais il y a un turnover du personnel : quand t'es bien rémunéré tes patrons ont tendance à être plutôt exigeants, les gens ne restent pas forcément bien longtemps



Pourvu que ça dure mais c'est loin d'être comme ça partout, je connais des anciens manips et de Mondor et du CHIC qui ne tiennent pas le même discours, si les choses ont changé c'est bien...



d'accord sur le fond mais pas sur la forme je pense qu'il faut mieux payer ceux qui s'investissent le plus.... (référent, pcr etc.)



Je croyais que tu avais trouvé le service idéal....
Tu verras il sera plus facile de trouver un poste bien rémunéré dans le privé avec tes deux années d'expérience dans le public qu'à ta sortie d'école...



Où ai-je dit qu'elle était juste et oui je suis dans le privé, mais ma femme est toujours à l'ap

J'ai rigolé en lisant ce que tu disais des horaires ...
Le pire c'est que ça tourne toujours comme ça
Jeunes = gardes : dommage ... Et c'est ça qui justement me fera partir je pense! Sauf si y'a l'instauration des 10H... Et encore! Je sais pas ...

Quant au service que tu cites (Et c'est bien celui-ci où je vais aller), j'ai trouvé qu'il y avait une super ambiance, du super matos, etc. Peut-être que j'ai été trompé... J'espère pas (J'ai fait pas mal de stages là-bas) On verra bien! Sinon ... bah ... Je m'en irais et puis voila

Certains services ont réussi, non sans heurt à faire tourner tout le monde sur la grande équipe du coup les jeunes ne sont pas cantonnés au 13 / 21
L'avantage des équipes d'AM c'est que les jeunes y sont (encore?) motivés et l'entraide entre manips y est plus présente....
L'avantage de certains services APHP est de te donner accès, et ce dans de bonnes conditions à l'imagerie lourde. Il y est plus facile pour un débutant de se former efficacement car il y a moins de pression en terme de rentabilité, de plus t'as toujours un agrégé qui se dégage des vacations afin de faire un peu de recherche et il y a moyen de s'investir, même si tu n'en tireras rien du point de vue financier intellectuellement c'est plutôt motivant...

Qu'entends-tu par "imagerie lourde" ? L'IRM ? Si oui, j'ai déjà dit au cadre supérieur que c'était la seule technique d'exploration sur laquelle je ne veux pas être formé! C'est bizarre je sais... Mais c'est une technique que je ne peux pas blairer !
Le matos, la physique, et puis même, je n'ai pas confiance en cette technique (J'ai d'ailleurs durant mes stages rencontré un super docteur à la clinique Jules Valles à Athis-Mons qui partageait les mêmes idées que moi sur la question ...) ... Et puis même, je sais pas ... pas d'IRM! lool

Sinon, j'adore le vasculaire, la radiologie conventionnelle, la RTE, et la méd nucléaire! Donc bon ...

Je voulais te demander (je vais prendre RDV avec la direction des soins), saurais-tu s'il existe dans certains hopitaux publics parisiens une "unité de suppléance", où les manips tournent entre RTE, radio, et méd nucléaire !????

Je sais qu'à l'Institut Curie par exemple, cette unité existe, avec rotation tous les 3 ou 6 mois (je ne m'en souviens plus tellement!) ...

J'en avais déjà parlé avec un manip, il m'avait dit que le problème était dû au "pôle d'activité"
(A Mondor, malheureusement d'après ce que j'ai compris, Rx, RTE, méd nucléaire, et Neuro-radio sont tous des pôles différents ) Si tu as des infos ... Je suis preneur!

Imagerie lourde pour moi c'est Scan et IRM (terme d'ailleurs entendu à Caron, que j'ai réutilisé depuis lol le monde est petit très petit surtout chez les manips).


Pour ce qui est du pool je crois que ça existe à Bicètre, du moins il en ont parlé à un moment...
L'idée est en vogue afin de palier au déficit en main d'oeuvre de certains services ...
Pour moi l'idée n'est pas bonne car notre métier tend à se spécialiser (pléthore de séquences d'irm, activité interventionnelle au scanner, etc.) la polyvalence à outrance n'est pas souhaitable au final tu sais tout faire un peu de tout mais tu n'es vraiment bon en rien...
Un service de radio un peu plus générale te permet déjà en début de te faire une idée des techniques sur lequel tu te sens le plus à l'aise...

A Mondor tu peux également ajouter la cardio (coro et électrophysiologie) où il y a/avait des manips et des ide ainsi que les explos fonctionnelles.

En radio tu dois déjà pouvoir faire du conventionnel, du scanner de l'interventionnel vasculaire (comme t'aimes pas l'irm). Deux ans te suffiront pas à maîtriser déjà l'ensemble des activités du service